Gerente Jurídico

Gerente Jurídico – Universidade Iguaçu – Nova Iguaçu RJ

Responsabilidades e atribuições
Gerenciar e estruturar a atuação da área Jurídica, definindo prioridades, fluxos, indicadores, níveis de serviço e critérios de escalonamento das demandas;
Atuar como parceiro estratégico da alta liderança e das áreas de negócio em questões jurídicas, regulatórias, contratuais, societárias, de governança e compliance;
Liderar a gestão do ciclo de vida dos contratos, desde a elaboração e análise até negociação, aprovação, assinatura, armazenamento, controle de vigência, renovação e encerramento;
Elaborar, revisar e padronizar contratos, aditivos, distratos, termos, notificações, pareceres, procurações, políticas e demais instrumentos jurídicos;
Estruturar e manter modelos contratuais, cláusulas-padrão, matrizes de riscos e alçadas de aprovação;
Participar de negociações estratégicas com fornecedores, prestadores de serviços, parceiros, instituições e demais terceiros;
Liderar as práticas de governança corporativa, apoiando reuniões, pautas, atas, deliberações, regimentos, políticas, procurações e demais documentos societários;
Garantir a atualização e organização dos documentos societários e de governança da organização;
Liderar o programa de Compliance, incluindo políticas, código de conduta, treinamentos, comunicação, controles, monitoramento e reporte de riscos;
Orientar as áreas de negócio sobre prevenção e tratamento de conflitos de interesses, fraude, corrupção, assédio, lavagem de dinheiro e demais riscos de integridade;
Supervisionar a gestão do canal de denúncias e, quando aplicável, coordenar apurações e investigações internas;
Liderar processos de due diligence jurídica e de integridade relacionados a fornecedores, parceiros, operações, contratações e projetos estratégicos;
Avaliar riscos contratuais, societários, regulatórios, trabalhistas, cíveis, tributários, de proteção de dados e de compliance;
Apoiar projetos de reorganização societária, aquisições, parcerias, novos negócios e demais iniciativas estratégicas;
Monitorar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, avaliando seus impactos para a organização;
Atuar de forma integrada com Recursos Humanos, Compliance, Riscos, Auditoria, Controles Internos, Proteção de Dados, Segurança da Informação e demais áreas corporativas;
Gerenciar escritórios de advocacia e consultorias externas, acompanhando escopo, estratégia, prazos, qualidade técnica, orçamento e resultados;
Supervisionar o contencioso estratégico e processos administrativos relevantes, acompanhando estratégias, riscos e provisionamentos;
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, indicadores, mapas de riscos e recomendações para a alta liderança;
Gerenciar o orçamento da área Jurídica, buscando eficiência operacional e financeira;
Desenvolver a equipe Jurídica, promovendo orientação técnica, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento profissional e melhoria contínua dos processos;

Requisitos e qualificações
Graduação completa em Direito;
Inscrição ativa na OAB;
Experiência no setor educacional ou em ambientes regulados;
Experiência sólida em gestão jurídica empresarial;
Experiência em gestão de contratos, consultoria jurídica e governança corporativa;
Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de equipes jurídicas;
Experiência na gestão de escritórios de advocacia e prestadores de serviços jurídicos;
Conhecimento de legislação educacional, contratual, societária, anticorrupção, proteção de dados e demais normas aplicáveis ao ambiente corporativo;
Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
Disponibilidade para viagens e diligências externas

Será considerado um diferencial:

Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Direito dos Contratos, Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos ou áreas correlatas;
Experiência em organizações de médio ou grande porte;
Vivência em empresas com múltiplas unidades ou estrutura matricial;
Experiência com due diligence jurídica e de integridade;
Conhecimento em gestão de riscos, controles internos, investigações corporativas e canais de denúncia;
Experiência com projetos de reorganização societária, M&A, novos negócios ou parcerias estratégicas;
Conhecimento em ferramentas de gestão de contratos, processos e indicadores jurídicos;
Experiência com jurimetria e análise de dados jurídicos.

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