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VagasJobs

Gerente de Growth, Performance e Marketing

Confidencial

Publicada agora há pouco

Local
São Paulo, SP
Modalidade
Presencial
Contratação
Efetivo (CLT)
Salário
A combinar
Nível
Coordenação / Gerência
Área
Marketing e Comunicação

Requisitos

Habilidades

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Sobre a vaga

Buscamos um(a) profissional para liderar as estratégias de Growth, Performance e Marketing, com foco no crescimento sustentável do negócio, fortalecimento da marca, aquisição e conversão de novos públicos.

Será responsável por desenvolver e implementar estratégias integradas de marketing, orientadas por dados e resultados, liderando iniciativas de aquisição, retenção, relacionamento e conversão ao longo da jornada do cliente. Atuará na gestão de canais digitais, campanhas de performance, inteligência de mercado, otimização de investimentos e desenvolvimento de estratégias que contribuam para o crescimento institucional e o alcance dos objetivos comerciais.

Também será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, construção de indicadores, definição de prioridades e integração entre as áreas de Marketing, Comercial, Comunicação e demais áreas estratégicas da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o planejamento e a execução das estratégias de Growth, Performance e Marketing, alinhadas aos objetivos institucionais e comerciais;
  • Desenvolver estratégias de crescimento, aquisição, conversão, retenção e relacionamento com os públicos da organização;
  • Gerenciar o planejamento de mídia e os investimentos em canais digitais e tradicionais, buscando maximizar o ROI e otimizar os custos de aquisição;
  • Liderar estratégias de tráfego pago e orgânico, incluindo Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads e demais plataformas pertinentes;
  • Desenvolver estratégias de geração, captação, qualificação e conversão de leads, acompanhando indicadores ao longo de toda a jornada;
  • Estruturar e acompanhar estratégias de Growth Marketing, identificando oportunidades de crescimento e implementando iniciativas de experimentação e melhoria contínua;
  • Gerenciar o funil de aquisição e conversão, identificando gargalos e oportunidades para otimização das taxas de conversão;
  • Desenvolver estratégias de CRM, automação de marketing, segmentação de públicos, nutrição de leads e retenção;
  • Liderar a análise de dados e indicadores de performance, como CAC, LTV, ROI, ROAS, CPL, CPA, taxa de conversão e demais KPIs estratégicos;
  • Desenvolver e acompanhar dashboards e relatórios gerenciais, apresentando análises e recomendações para tomada de decisão;
  • Gerenciar estratégias de SEO, conteúdo, mídia orgânica, branding e posicionamento digital;
  • Liderar iniciativas de otimização de sites, landing pages, formulários e demais pontos de conversão da jornada do usuário;
  • Realizar análises de mercado, concorrência e comportamento do consumidor, identificando tendências e oportunidades de crescimento;
  • Gerenciar o orçamento da área, acompanhando investimentos, resultados e eficiência dos canais e campanhas;
  • Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Comunicação, Tecnologia, Produtos e demais áreas estratégicas, garantindo alinhamento entre as iniciativas de marketing e os objetivos do negócio;
  • Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo autonomia, colaboração, gestão por indicadores e evolução dos resultados;
  • Acompanhar tendências, novas tecnologias e ferramentas de marketing, propondo soluções e inovações para ampliar a competitividade da organização.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em gestão de Marketing, Growth e Performance;
  • Experiência em liderança de equipes multidisciplinares;
  • Vivência na definição e execução de estratégias de aquisição, conversão e retenção;
  • Experiência com gestão de orçamento de marketing e investimentos em mídia;
  • Conhecimento avançado em estratégias de marketing digital, tráfego pago, CRM e automação;
  • Experiência com análise de dados, indicadores de performance e gestão de resultados;
  • Capacidade de planejamento estratégico, gestão de projetos e tomada de decisão orientada por dados;
  • Experiência na integração entre Marketing e áreas comerciais.
  • CRM e automação de marketing: HubSpot ou ferramentas similares;
  • Analytics e mensuração: Google Analytics 4, Google Tag Manager e ferramentas de atribuição;
  • Business Intelligence: Power BI, Looker Studio ou ferramentas similares;
  • Estratégias de SEO, CRO, Growth Marketing e gestão de funil.
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Vaga encontrada em Gupy. A candidatura é feita no site de origem.

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