Analista de Remuneração Pleno

Descrição:
Principais responsabilidades:Realizar análises de movimentações de pessoal e estudos de remuneração de média e alta complexidade;Conduzir avaliações e descrições de novos cargos;Garantir a aplicação das políticas de remuneração e a consistência dos processos ao nível Brasil;Desenvolver e atualizar tabelas salariais;Participar de pesquisas salariais de mercado e análises comparativas;Atuar em parceria com consultores e gestores, apoiando tomadas de decisão estratégicas;

Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência em Remuneração, Cargos e Salários;Vivência com pesquisas salariais, estudos de custos e negociações coletivas;Excel intermediário/avançado para análise e modelagem de dados;Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, WTW ou similares); Experiência com sistemas ERP de RH (TOTVS, Senior, SAP ou correlatos).
Local de trabalho: Centro Administrativo São Camilo - Atuação presencial.
Horário: Comercial

Outros requisitos:
Forte raciocínio analítico e visão crítica;Perfil proativo e orientado à solução de problemas;Visão sistêmica e alinhamento com os valores organizacionais.