Analista de Recursos Humanos Sr

• Apoiar e acompanhar os processos de folha de pagamento;
• Conduzir processos de desligamento de colaboradores;
• Administrar os benefícios corporativos:
• Vale-Transporte (VT);
• Vale-Refeição/Vale-Alimentação/Vale-Combustível (VR/VA/VC);
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Empréstimo Consignado.
• Prestar suporte na gestão e regularização do cartão-ponto;
• Realizar o controle e a efetivação de férias;
• Organizar e encaminhar documentações para processos trabalhistas;
• Controlar contas e lançamentos de pagamentos do setor;
• Analisar e validar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs);
• Apoiar a organização de eventos corporativos e ações em datas comemorativas;
• Controlar e acompanhar propostas;
• Organizar e conduzir a integração de novos colaboradores;
• Desenvolver, revisar e atualizar procedimentos internos;
• Realizar visitas periódicas às bases;
• Conduzir entrevistas de desligamento;
• Controlar avaliações de desenvolvimento e acompanhar os prazos de vencimento dos contratos de experiência;
• Acompanhar demandas relacionadas à Saúde Ocupacional;
• Apoiar a elaboração e consolidação de indicadores mensais;
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas de RH;
• Controlar as diárias dos motoristas;
• Apoiar o levantamento de informações para a elaboração do orçamento anual;
• Contribuir para a elaboração e atualização do A3 anual;
• Prestar suporte na realização de Correções de Rota;
• Aplicar e acompanhar pesquisas de satisfação;
• Realizar o tratamento e acompanhamento de não conformidades;
• Identificar oportunidades e contribuir para a implementação de melhorias nos processos internos;
• Apoiar a organização de eventos e ações mensais de endomarketing;
• Realizar o controle de multas e respectivos descontos;
• Acompanhar e atualizar os indicadores relacionados ao SASSMAQ.

Benefícios

• Vale Refeição ou Alimentação – R$ 33,00 p/ dia útil;
• Vale Combustível – R$ 300,00 ou VT;
• Convenio Farmácia – R$ 200,00;
• Plano de Saúde Unimed (sem desconto para colaboradores, 45% sobre os dependentes);
• Plano Odontológico Dental Uni - 17,00;
• Conexa Saúde (duas consultas com psicólogos e nutricionistas gratuitas mensalmente);
• Wellhub (Gympass);
• Seguro de Vida;
• Bônus atrelado as metas da empresa.