Advogado(a) Júnior – Jurídico Corporativo

Você é daquelas pessoas que gosta de jogar junto, ficar por dentro das inovações, solucionar problemas e aprender fazendo?

Na Alpargatas, com responsabilidade socioambiental e visão de futuro, levamos soluções únicas a uma escala global. Por isso, buscamos pessoas que encaram os desafios de uma forma simples, leve e direto ao ponto. Promovemos um ambiente de muita colaboração e que tenha como premissa o respeito entre todas as pessoas. 

Diversidade, Equidade e Inclusão aqui na Alpa é inegociável. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças, por isso, independente de idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, origem nacional ou deficiência, convidamos você a fazer parte da nossa jornada.  

Se você se identifica com nosso jeito de ser e tem garra pra fazer acontecer todos os dias junto com a gente, vem fazer parte do nosso time JURÍDICO.

Responsabilidades e atribuições

Reportando-se ao Gerente Jurídico Corporativo, o(a) Advogado(a) Júnior prestará suporte jurídico estratégico às operações globais da companhia, atuando nas seguintes frentes:

Contratos e consultivo empresarial

• Analisar, elaborar e negociar contratos nacionais e internacionais (prestação de serviços, TI/software, logística, marketing, entre outros), em português e inglês.
• Identificar e classificar riscos contratuais e propor redações alternativas e mitigações.
• Apoiar Procurement e as áreas de negócio (Supply Chain, Industrial, TI, Marketing, Comercial, Finanças e Inovação) em negociações diretas com fornecedores e com os jurídicos das contrapartes.
• Elaborar pareceres e análises sobre novas legislações e seus impactos operacionais, com fundamentação legal e recomendações práticas.

Propriedade Intelectual

• Suporte analítico global para questões de propriedade intelectual e análogas (especialmente online)
• Proteção das marcas e seus consumidores contra domínios fraudulentos, utilizando software especializado;
• Condução de iniciativas de enforcement, visando à proteção da propriedade intelectual da empresa;
• Engajar-se em outras iniciativas para a proteção da propriedade intelectual (e.g. interação com escritórios especializados e associações / instituições de proteção à propriedade intelectual) e outros objetivos empresariais estratégicos (e.g. legal ops / gestão de KPIs e temas associados).

Requisitos e qualificações

• Graduação em Direito;
• carteira OAB;
• Inglês Intermediário;
• Competência em análise de dados e utilização de ferramentas digitais para alcançar objetivos empresariais.